Calculadora de Rescisão Trabalhista, facilite o seu cálculo!

Bem-vindo à Calculadora de Rescisão Trabalhista da Legislamos, uma ferramenta projetada para ajudá-lo a calcular os valores devidos em caso de rescisão contratual.

R$
Informe o salário mensal bruto. Este valor será usado para o cálculo dos direitos trabalhistas.
Admissão em
Selecione a data em que o funcionário foi admitido na empresa.
Demissão em
Informe a data em que o funcionário foi desligado da empresa.

Resultado do Cálculo

Aqui está o detalhamento dos valores devidos na sua rescisão trabalhista:

Calcule seus direitos trabalhistas em caso de demissão ou rescisão com a nossa Calculadora de Rescisão Trabalhista!

Saiba rapidamente o valor dos seus direitos trabalhistas com nossa ferramenta de cálculo de rescisão CLT.

Cálculo de Férias Proporcionais



O que são Férias Proporcionais?

As férias proporcionais são um direito do trabalhador referente ao período incompleto de um ciclo de 12 meses trabalhados. Caso o funcionário seja desligado antes de completar esse ciclo, ele terá direito a férias proporcionais baseadas no tempo trabalhado.


Como calcular:

  • Divida o salário mensal por 12 para encontrar o valor referente a um mês de férias.
  • Multiplique esse valor pelo número de meses trabalhados no período aquisitivo (considera-se meses completos).
  • Adicione 1/3 ao valor calculado, conforme previsto na Constituição (abono constitucional).

Exemplo de cálculo:

Salário: R$ 3.000,00
Meses trabalhados: 8 meses
Cálculo: (R$ 3.000,00 / 12) x 8 = R$ 2.000,00
Abono de 1/3: R$ 2.000,00 x 1/3 = R$ 666,67
Total de Férias Proporcionais: R$ 2.666,67


Cálculo do 13º Salário Proporcional



O que é 13º Salário Proporcional?

O 13º salário proporcional é um direito do trabalhador, calculado com base nos meses trabalhados no ano corrente. Caso o trabalhador seja desligado antes de dezembro, ele receberá o valor proporcional aos meses completos trabalhados (sendo considerado mês completo quando o trabalhador presta serviço por 15 dias ou mais).


Como calcular:

  • Divida o salário mensal por 12 para obter o valor de um mês de 13º.
  • Multiplique o valor pelos meses trabalhados no ano.
  • Cada mês em que o trabalhador atuou por pelo menos 15 dias já é considerado como um mês completo.

Exemplo de cálculo:

Salário: R$ 3.000,00
Meses trabalhados no ano: 5 meses
Cálculo: (R$ 3.000,00 / 12) x 5 = R$ 1.250,00
Total do 13º Salário Proporcional: R$ 1.250,00


Multa do FGTS (40%)



O que é a Multa do FGTS?

Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a receber uma multa equivalente a 40% do saldo total acumulado em sua conta de FGTS. Esse valor é pago pelo empregador como compensação ao trabalhador pelo rompimento do contrato de trabalho.


Como calcular:

  • Verifique o saldo total do FGTS na conta do trabalhador (o saldo inclui depósitos mensais de 8% do salário).
  • Multiplique o saldo do FGTS por 0,4 para calcular o valor da multa de 40%.

Exemplo de cálculo:

Saldo do FGTS: R$ 10.000,00
Cálculo: R$ 10.000,00 x 0,4 = R$ 4.000,00
Total da Multa do FGTS: R$ 4.000,00


Considerações Finais


O cálculo de rescisão trabalhista envolve diversos fatores, como aviso prévio, férias vencidas, 13º salário, e multa do FGTS. Para garantir que todos os direitos trabalhistas sejam respeitados, é recomendável consultar um advogado especializado para revisar o cálculo e assegurar o cumprimento da legislação vigente.

Por que usar nossa Calculadora de Rescisão Trabalhista?

A Calculadora de Rescisão Trabalhista é uma ferramenta prática e precisa para estimar os valores devidos em uma rescisão contratual, ajudando trabalhadores a planejarem sua transição de emprego.

Fácil de Usar

A calculadora é intuitiva e pode ser utilizada por qualquer pessoa, mesmo sem conhecimento especializado em direito trabalhista.

Resultados Precisos

A ferramenta considera todos os fatores legais para garantir cálculos precisos e alinhados com a legislação trabalhista vigente.

Planejamento Eficiente

Auxilia trabalhadores a se prepararem financeiramente para a transição de emprego e conhecerem seus direitos com clareza.